Compliance
Die Einhaltung aller relevanten Vorgaben gehört zum Compliance-Selbstverständnis der clarifydata GmbH. Um Compliance-konformes Arbeiten bei den diversen Aktivitäten und Unternehmensbereichen sicherzustellen, haben wir vielfältige Maßnahmen ergriffen.
Dabei kooperieren wir als Mehrheitsbeteiligung der SachsenEnergie AG eng mit unserer Konzernmutter und nutzen zahlreiche Prozesse und Dokumente gemeinsam.
Hierzu gehören insbesondere:
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Die Bestellung eines Compliance-Beauftragten,
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die Verabschiedung eines Verhaltenskodex,
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die Etablierung eines Hinweisgebersystems
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sowie die Veröffentlichung von sonstigen Unterlagen mit Compliance-Bezug.
1. Compliance-Beauftragter
Unser konzernweiter Ansprechpartner steht bei Fragen und Anmerkungen zum Thema Compliance zur Verfügung.
Technische Werke Dresden GmbH
Michael Hammacher
Lindenaustraße 11, 01069 Dresden
Telefon: 0351 5630 - 64180
E-Mail-Adresse: compliance@twd-dresden.de
2. Verhaltenskodex
Auf Basis unserer internen Compliance-Richtlinie, wurde ein Verhaltenskodex erstellt.
Verhaltenskodex in englischer Version
3. Hinweisgebersystem
Trotz aller Bemühungen kann es dennoch zu Situationen kommen, in denen der Eindruck entsteht, dass wir unseren eigenen Ansprüchen nicht gerecht und Vorgaben nicht ausreichend eingehalten werden. Um ein mögliches Fehlverhalten schnellstmöglich erkennen und insbesondere abstellen zu können, wurde ein Hinweisgebersystem etabliert. Details dazu können unserem Merkblatt entnommen werden.
Merkblatt zum Hinweisgebersystem
Im Rahmen des Hinweisgebersystems steht nicht nur unser Compliance-Beauftragter als Ansprechperson zur Verfügung, sondern auch unsere externe Ombudsperson.
Tiefenbacher Rechtsanwälte
Henning Schneider
Caspar-David-Friedrich-Straße 6, 01219 Dresden
Telefon: 0351 477820
E-Mail-Adresse: ombudsstelle-twd@tiefenbacher.de
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine allgemeinen Kundenanliegen über das Hinweisgebersystem annehmen.
4. Sonstige Unterlagen mit Compliance-Bezug
Nachfolgend finden Sie weitere Unterlagen mit Compliance-Bezug:
Grundsatzerklärung zur unternehmerischen Menschenrechtsstrategie